Ik help samenwerkingen te verbeteren.
Conflicten snel en duurzaam op te lossen.
En jou meer te worden wie je bent.
Herkenbaar?
Betere samenwerkingen en constructieve conflicten?
In onze turbulente wereld van vandaag zijn krachtige samenwerkingen belangrijker dan ooit. Binnen en met je team, tussen teams en met alle andere stakeholders. Het mag best een beetje schuren, dat is zelfs goed. Dat creëert ruimte voor nieuwe inzichten, betere communicatie en innovatie. Maar als conflicten escaleren, dan leidt dat tot verslechtering van de sfeer, uitbreiding naar andere mensen, teams of afdelingen en dat heeft een negatieve invloed op de organisatiecultuur. Uiteindelijk zal het leiden tot het verlies aan productiviteit en uitval en/of vertrek van mensen. Maar er gaan ook bedrijven aan ten onder. Wat niet had gehoeven.
Hoe versterk je samenwerkingen, los je conflicten duurzaam op en creëer je een sterke organisatiecultuur? Ik help je er graag bij.
Meer worden wie je bent?
Je loopt tegen iets aan: misschien tegen jezelf, tegen mensen om je heen, of tegen een glazen plafond. Telkens weer…hoe kom je er door- of overheen? Of je kunt wat hulp gebruiken bij de ontwikkeling van jezelf als leider, of bij het nemen van een belangrijke beslissing.
Er is altijd een goede reden om te starten met coaching, maar soms is de drempel hoog. In veiligheid en vertrouwen help ik je op je pad naar nieuwe inzichten. Vanuit de overtuiging dat jij het zelf al weet. Je kunt er alleen niet helemaal bij.
Wat kan ik voor je betekenen?
Organisatiecultuur
“ Culture eats strategy for breakfast”. In een gezonde organisatiecultuur is er een duidelijk gemeenschappelijk doel, zijn er gedeelde waarden, voelt iedereen zich veilig en worden veranderingen gezamenlijk succesvol aangepakt.
Zakelijke mediation
Bij geëscaleerde arbeids- en zakelijke conflicten kan zakelijke mediation een gang naar de rechter voorkomen.
Coaching
In een vertrouwelijke een-op-een relatie werken we samen aan jouw vragen op het gebied van persoonlijke en zakelijke groei.
Team Coaching
In een veilige omgeving werken we aan versterking van het team, door het versterken van inzicht, vertrouwen en gezamenlijkheid en een (her/vernieuwde) focus op de gezamenlijke doelstellingen.